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Acerca de
BILAN DE COMPETENCES
VAINCRE LE SYNDROME DE L'IMPOSTEUR
"Syndrome de l'imposteur : questionner ses origines, asseoir sa légitimité, améliorer l'image et le message transmis par sa posture, et améliorer son relationnel en entreprise ou en tant que chef d'entreprise"
LES OBJECTIFS
En plus du bilan de compétences et de sa prestation classiques, vous bénéficierez de... :
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Monter en compétences (en valorisant votre parcours en valorisant l'image de soi et en vous formant et/ou via la VAE)
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Vous êtes à la recherche d'un emploi satisfaisant après une absence ou une irrégularité sur le marché du travail, un burn-out, vous êtes handicapé par un syndrome de l'imposteur
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Changer de métier : aller au fond de vous-même pour connaitre vos réels désirs, explorer tous les possibles et paver un chemin pour rendre ce projet viable et cohérent
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Entreprendre et être accompagné dans votre création (prévisionnel, benchmark, sources de financement, communication, personnalité d'entrepreneur), valoriser l'image de votre entreprise
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Développer une activité secondaire porteuse de sens: qu’elle soit artisanale, associative, humanitaire, politique, ou artistique, pour retrouver une vocation, un lien social et des opportunités
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Mieux se connaître ,trouver sa vocation et trouver une activité qui prenne réellement en compte qui je suis et où je veux aller
LES MODALITES PEDAGOGIQUES
Le bilan de compétences va se dérouler en 7 entretiens dont voici le détail :
1. Mon CV, mes compétences
2. Un état des lieux de vos projections et intérêts en termes d’activités
3. Une étude de vos valeurs et de vos besoins
4. Un examen de vos aptitudes et de vos ressources
5. Une exploration des projets possibles
6. Une recherche des dispositifs pour mener à bien votre projet
7. Une synthèse du parcours de bilan et du projet
BONUS : Un entretien vidéo de présentation de projet pour autonalyser sa posture et sa présentation et être coaché.
Au terme de chaque séance, une synthèse co-rédigée de l'entretien viendra jalonner votre parcours et fixer les objectifs pour la séance suivante.
De plus, tout au long du bilan de compétences, il sera proposé au bénéficiaire la réalisation de tests depuis chez soi. Si celui-ci ne bénéficie pas du matériel informatique nécessaire, Parcours RH s'engage à mettre à disposition des outils ou un format adapté à sa situation.
Pour plus d'information, téléchargez le programme.
TARIF, DUREE ET FINANCEMENT
Le déroulement de notre bilan de compétences suit les trois phases règlementaires prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail. Celui-ci comprend 7 entretiens , 2 entretiens de 3 heures, et 5 entretiens de 2h, soit un total de 16h, en 100% digital, sur site ou en formule mixte.
De plus, afin de réaliser l'intégralité des tests en ligne, et remplir les livrets d'accompagnement avec vos objectifs personnels, il faudra prévoir environ 16 heures de travail en distanciel asynchrone.
Nous vous proposerons également la réalisation d'un bilan 6 mois après la fin de votre bilan pour un suivi complet.
Enfin, vous aborderez vos choix de façon concrète grâce à des enquête-métier, ou des stages qui vous permettront d'appréhender la réalité du terrain.
Le coût de ce bilan de compétences est de 2000€ TTC.
Nous vous aidons dans vos demandes de financement, contactez nous pour vous faire accompagner ou télécharger notre notice d'informations sur les financements.
ACCESSIILITE ET PREREQUIS
Aucun prérequis n'est nécessaire pour effectuer notre bilan de compétences, seul votre volonté et votre motivation compte.
Délai d’accès : le temps d’inscription dure environ 3 jours, à cela s’ajoute un délai de rétractation de 15 jours, à l’issue de l’entretien préalable, un délai de 20 jours doit être atteint pour pouvoir commencer le bilan de compétences (inscription + délai de rétractation).
Nous prenons à coeur la possibilité pour chacun, d'évoluer, de changer et de réaliser ses rêves. Nous ouvrons notre prestation à tous les profils, peu importe, le parcours, l'âge, et le chemin qui vous a conduit jusque nous.
Les délais d'accès
La prise en compte des besoins spécifiques est une caractéristique importante chez Parcours RH, votre besoin spécifique est ce qui vous rend unique. Grâce aux limites que vous aurez identifié, nous pourrons enrichir la zone des possibles, faire émerger des idées nouvelles et attrayantes. Identifier vos compétences de compensations et les valoriser dans votre identité professionnelle, afin d'être plus libre de mentionner ou non votre handicap dans un parcours futur.
Pour mieux comprendre ve que peut vous apporter un bilan de compétences
A l'issue de ce bilan, vous bénéficierez
D'outils d'auto-analyses grâce à l'entretien vidéo et aux livrets
D'un réseau de professionnels de tout horizons
De nouvelles opportunités grâce à des actions concrètes
D'une feuille de route pour vous guider dans votre nouvelle aventure
LA SATISFACTION DE NOS CLIENTS
Nombre de
bilan réalisé
Donnée non disponible
Taux de
satisfaction
Donnée non disponible
Taux de recommandation
Donnée non disponible